前锋区“引雁归乡”助力乡村振兴

一是内外统筹引。建立“1+12”工作协调机制，定期研究会商、解决问题、推送人才名单，开展“送岗”招聘会、返乡人员恳谈会等活动，协调部门提供金融、就业等扶持政策，吸引优秀人才返乡创业建设家乡。今年来，回引后备力量60名，返乡创业纺织企业家、高级技术工35人。

二是用心用情留。保障后备力量政治、经济、创业“三项待遇”，制定村支部书记担当作为12条激励措施，推出返乡创业就业、吸纳就业惠企政策25条，增强人才对家乡的认同感和归属感。今年来，选树宣传政治成长典型5名、返乡带富典型19名，协助15人成功申报创业担保贴息贷款和创业补贴奖励。

三是实岗实战育。建立“三个一”培育机制，设置一批实践岗位，开展结对帮带，选拔45名后备力量到村跟岗锻炼，推荐33名外出务工人员到区内企业任职，助力乡村产业振兴。今年来，扶持21名致富能人领办集体经济项目，领办项目收入平均增长33%。