一、搭建供需平台。以县级国有劳务公司为总牵引，以镇劳务专业专合社、村（社区）劳务经纪人为触角，开展岗位信息推送、求职意愿摸排等劳务输出工作，着力破解体系不健全、信息不对称、就业不稳定等突出问题。目前，已建成国有劳务公司1个、镇劳务专合社7个，选定劳务合作社领办人、劳务经济人中乡村能工巧匠、致富带头人105人。
二、建好服务站点。以站点建设“六标准”、阵地打造“五统一”、业务开展“四同步”为目标，以乡村产业振兴和农民工实际需求为主线，深入实施“农民工服务+”。目前，挂牌建立村（社区）农民工综合服务站80个，袁市镇护林村农民工综合服务站创建省级村（社区）农民工综合服务示范站。
三、注重技能培训。实施劳务品牌培育专项行动，开展“收集培训意愿、实施精准施训、跟踪培训质效”全链条服务，以“邻州果叔”“邻水毛纺工”等劳务品牌推广为牵引，探索校企合作模式，创新开展多形式技能培训。目前，开展农民工劳务劳务品牌和返乡创业培训1239人。（县农民工服务中心 廖皓宇 审签：吕小峰）
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