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邻水县人力资源和社会保障局2026年行政检查计划统计表

2026-03-04 17:26 来源：县人力资源社会保障局 访问量：1
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序号任务名称制定任务依据检查类型（日常/专项）实施主体是否联合检查联合部门检查地域实施层级检查事项检查方式任务日期是否涉企检查对象检查对象基数检查比例检查频次上限
1对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的检查《劳动保障监察条例》第十条、十一条日常检查邻水县人力资源和社会保障局是住建、交运、市场监管、税务、卫健等部门邻水县县（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年职工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。双随机抽查2026-01-01至2026-12-31是全县用人单位4000.1对同一检查对象年度不超过1次
2对在建建筑工地进行检查根据《保障农民工工资支付条例》第十一条、第二十六条等日常检查邻水县人力资源和社会保障局是住建、交运、市场监管、税务、卫健等部门邻水县县劳动用工管理，落实实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包代发、工资保证金等制度。双随机抽查2026-01-01至2026-12-31是全县建筑工地1500.15对同一检查对象年度不超过1次
3清理整顿人力资源市场秩序专项行动上级部署文件专项检查邻水县人力资源和社会保障局是网信、公安、市场监管邻水县县未经许可擅自从事职业中介、发布虚假就业信息、以职业中介为名牟取不正当利益等。全覆盖检查2026-1-1至2026-12-31是线上线下人力资源市场51对同一检查对象年度不超过2次
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