不拘一格，引才聚才。借力“海外赤子为国服务广安行”邻水分站活动，柔性引进海外留学人才5名，为邻水脐橙、医疗、汽车等重点领域开展现场指导17次，解决技术难题22项。面向社会广纳高层次人才，确定引进56人；推行“县引企用”政策，助力民营企业吸纳紧缺人才5人。统筹做好事业单位公开招聘和“三支一扶”招募等工作，同时，针对产业发展设置“特需岗位”，吸引双一流高校优秀人才投身邻水建设。

统筹力量，育才用才。深化职称制度改革，指导县人民医院、中医院人员完成总量控制改革与岗位设置，进一步优化医资配置。以公共实训基地、青创赋能中心等载体，打造“就在邻州”“创享邻州”“技兴邻州”三大品牌，赋能青年发展型城市建设。深入开展校企合作、产教融合，推动邻水县职业中学与30余家企业共建校外实训基地，引入6家企业入校共建校内基地。

暖心服务，爱才留才。优化人企双向供需服务，扎实开展稳岗扩岗活动，强化企业用人服务保障，利用“互联网+”构建“免审即享”机制，落实一次性扩岗补助、稳岗返还等奖补资金，优化县域企业营商环境。加大创业担保贷款支持力度，全力优化人才就业创业环境，确保人才引得进、育得好、留得住。（邻水县人力资源和社会保障局  杨璐瑜  审签：谭治芳）