立足“引”字聚人才。借力借智“2024年海外赤子为国服务广安行”邻水分站活动，柔性引进海外留学人才5名，对行业领域开展专业指导和帮扶，现场指导17次，受益基层专业技术人员和群众160余人次。坚持“公招＋特引”相结合，2024年招聘事业单位工作人员245人，高校毕业生“三支一扶”计划4名，签订乡村振兴定向培养协议3人，围绕县“313”现代农业产业体系建设，招引双一流建设高校优秀本科毕业生2名。

围绕“育”字强人才。深化职称制度改革，2024年组织实施专业技术人员中、初级职称评审2次评审385人，推荐评审高级职务任职资格400人，新增等级证书的高技能人才52人，高技能人才增长数完成任务的104%、技师增长数完成任务的160%。做优做实技能培训，以邻水县公共实训基地为载体，开展品牌培训、备案制培训以及企业在岗职工培训，2024年开展职业技能培训28期1146人次，组织开展“技能广安”示范性培训，完成技能人才培训2000余人次。

着眼“用”字优人才。扎实做好人事档案服务，2024年接受高校毕业生等流动人员档案6365余册，提供查阅、调档等服务5000余人次。打造人才就业创业环境，依托“互联网+”、大数据，建立“免审即享”工作机制，2024年发放技能提升补贴79人13.1万元，开展创业培训6期185人，发放创业补贴64人64万元，为365名创业人员发放创业担保贷款1.1亿元。（邻水县人力资源和社会保障局  钟爽  审签：甘彪）