紧扣政务服务主线，培育川渝一流营商环境。以全面融入成渝地区双城经济圈建设引领“放管服”改革，率先在高竹新区开展劳动维权信息共享，建立明月山六区县共商共建共享制度，推动毗邻区县面试评委互派、社保待遇资格互认，受理办结“川渝通办”件3000余件，协助办理跨区域执法案件167件；全面提升行政效能，大力推行“综合服务”“一窗办理”“社银一体化”，精简行政权力运行流程65项，缩减申请材料事项122件，缩减审批时间90%。
紧扣监督执法主线，打造公平公正法治人社。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，制定市场主体名录库（386家）、行政执法人员名录库（36名），建立“双随机”抽查机制，严格限制执法自由裁量权，规范执法行为。以根治欠薪和整顿人力资源市场秩序为重点，开通24小时投诉举报专线，加强行刑衔接，打击人社领域违法犯罪行为。2023年以来，累计受理劳动违法案件1220余件，移交拒不支付劳动报酬犯罪案件6起，依法刑事拘留2人，追返农民工拖欠工资980万余元、被骗取社保基金800余万元，结案率达100%。
紧扣多元调解主线，维护劳动关系和谐稳定。制定《邻水县劳动关系预警机制实施办法》，建立四川省首个跨省域数字仲裁庭（川渝高竹新区劳动争议仲裁庭），实现“一窗受理、远程调解”跨区域“一站式”化解，帮助劳资双方就近维权，缩短川渝两地当事人的维权成本。2024年，累计处理劳动人事争议案件420余件，涉及劳动者630余人，结案率100%。参与行政应诉31件，胜诉率100%。（县人力资源和社会保障局 王斌 审签：甘彪）
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