一、高标准搭建发展平台。搭建人才发展平台，与垫江县签订《互建人才（招才引智）工作站协议》，建立垫邻人才（招才引智）工作站互建协议，双方将在搭建人才网络、人才项目引进、人力资源需求等方面深度合作，打造川渝毗邻地区人才工作一体化示范区。目前，服务人才21人次。
二、全方位提供暖心服务。创新建立职称互认机制和继续教育公需科目学时（学分）互认政策，对持有重庆合川区、长寿区及区域协同协议七区县颁发职称证书的专业技术人才，在跨地区、跨单位流动时，取消职称确认程序，且专业技术人员可在任意一地参加继续教育公需科目学习，其学时（学分）在两地均有效。目前，职称认定1人。
三、长效化守好人才之门。与垫江县签订《事业单位面试考官合作协议》，建成垫邻面试考官库，加大面试考官跨省异地选派力度，减少异地选派环节，探索建立事业单位面试考官互训互认机制，打造川渝人事考试合作新样板，守好人才之门。目前，面试库入库考官195人（垫江县169人，邻水县26人），新一轮考官选派与面试培训正在筹备中。（县人力资源社会保障局 钟爽 审签：王斌）
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